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労務管理システムで入社手続きを電子化するなら、従業員が自分で入力する形は SmartHR、LINEで進めたいなら freee人事労務、社会保険の電子申請までつなげたいならジンジャー社保手続きオプションを確認してください。入社手続きは「従業員から情報を集める」「書類を作る」「電子申請する」の流れで整理できます [4]。この記事では、3つのサービスの公式情報を、この流れに沿って比べました。
要点（3行）
- 従業員に自分で入力してもらいたい人なら、SmartHR。従業員の情報の登録や更新を、フォームで受け取って一元管理できる機能があります [2]。
- LINEでも手続きを進めたい人なら、freee人事労務。必要書類の自動作成と電子申請に対応し、LINEでも入社手続きができます [3]。
- 社会保険の届出まで電子申請したい人なら、ジンジャー社保手続きオプション。帳票の自動作成から、e-Govとマイナポータルでの電子申請まで、同じ画面で進められます [4]。
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-04 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 15日間の無料トライアル
従業員の情報登録・更新をフォームで受け取れる
料金は公式ページで確認
無料枠 無料のお試しあり、初期費用なし
必要書類の自動作成と電子申請、LINEでの入社手続き
料金は公式ページで確認
無料枠 1ヶ月の無料トライアル
従業員データから帳票を自動作成し、そのまま電子申請
選び方
結論
従業員に自分で入力してもらいたい人
SmartHR従業員の情報の登録や更新を、フォームで受け取って一元管理できる機能があります [2]。
LINEでも手続きを進めたい人
freee人事労務必要書類の自動作成と電子申請に対応し、LINEでも入社手続きができます [3]。
社会保険の届出まで電子申請したい人
ジンジャー社保手続きオプション帳票の自動作成から、e-Govとマイナポータルでの電子申請まで、同じ画面で進められます [4]。
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 料金の出し方はサービスごとに違います。freee人事労務は人数に応じた料金で、表示は税抜です [5]。ジンジャーは製品と人数で決まり、表示は税別です [6]。
- 従業員の入力のしかた: 従業員が自分で情報を入れる方法を見ます。フォームで受け取る方法や、LINEで進める方法があります [2][3]。
- 電子申請まで進めるか: 書類を作ったあと、社会保険の届出をオンラインで出せるかを見ます [4][7]。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| SmartHR | 要確認 | あり | あり | あり |
| freee人事労務 | あり | あり | あり | あり |
| ジンジャー社保手続きオプション | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SmartHR | 公式ページで確認 | 15日間の無料トライアル [1] | 公式ページで確認 | 120以上の外部サービス [1] | チャットサポート（有料プラン契約企業向け）、ヘルプセンター [1] | 従業員の情報登録・更新をフォームで受け取れる [2] | 料金は状況に合わせた案内で、金額は確認できない。チャットサポートは有料プラン契約企業向け [1] |
| freee人事労務 | スターター（6名目以降の1名ごと）税抜600円/人（税込660円）[5]、スタンダード（同）税抜800円/人（税込880円）[5] | 無料のお試しあり、初期費用なし [5] | 従業員数2,000名程度まで [3] | 会計ソフトとの連携 [5] | チャット・メール。電話サポートはアドバンスに含まれ、他のプランは有償オプション [5] | 必要書類の自動作成と電子申請、LINEでの入社手続き [3] | 全プラン5名から。入退社の手続きはスターター以上の機能に載っている [5] |
| ジンジャー社保手続きオプション | 公式ページで確認（表示は税別で、製品ごとに異なる）[6] | 1ヶ月の無料トライアル [6] | 数百名の成長企業から数万名規模の大企業まで [4] | e-Gov、マイナポータル、ジンジャー給与 [4] | 電話での問い合わせ（平日10:00~18:00）[4] | 従業員データから帳票を自動作成し、そのまま電子申請 [4] | 従業員本人が入力する機能の説明はこのページにない。導入はお打ち合わせからテスト運用まで段階を踏む [4] |
各サービスの公式情報
SmartHR
公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 従業員の情報を本人の入力で集め、まとめて管理したい会社 [2]
- 向かない人
- 料金を先に比べたい人。この記事の出典には金額が載っておらず、見積もりで確認します [1]
- 長所
- 入社手続きの機能で、本人の情報集めから届出書類の作成と提出までをオンラインで進められます [2]
- 短所
- チャットサポートは有料プラン契約企業向けです [1]
- 料金
- 公式ページで確認してください [1]
SmartHRの料金はいくら？
公式ページで確認してください [1]。
入社時の情報は、従業員情報申請の機能でフォームから受け取れます [2]。マイナンバーの管理では、データの暗号化と監査ログで安全性を保つと案内されています [2]。スマホアプリや、アルバイトを含むすべての従業員に伝えるお知らせ機能もあります [2]。
使い始めの支援として、導入ガイドや導入チェックリストが用意されています [1]。15日間の無料トライアルで機能を試せます [1]。
freee人事労務
スターター（6名目以降の1名ごと）税抜600円/人（税込660円）
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 入社手続きのあと、勤怠や給与計算までつなげたい会社 [3]
- 向かない人
- 2名など、5名に満たない人数で使いたい会社。全プランとも5名から使えます [5]
- 長所
- 必要書類の自動作成と電子申請に対応し、LINEでも入社手続きができます [3]
- 短所
- 機能の一覧では、入退社の手続きと社保の電子申請はスターター以上に載っています [5]
- 料金
- スターター（6名目以降の1名ごと）税抜600円/人（税込660円）[5]
freee人事労務の料金はいくら？
スターター（6名目以降の1名ごと）税抜600円/人（税込660円）[5]。
プランは5段階あり、スターターは年末調整や入退社など、はじめての労務管理のIT化を想定したプランです [5]。スタンダードには勤怠打刻や、年次有給休暇の自動付与が入っています [5]。
最低契約期間は1ヶ月です [3]。電話サポートは、アドバンス以外のプランでも有償のオプションで追加できます [5]。
ジンジャー社保手続きオプション
公式ページで確認してください
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-04 時点
- 向いている人
- 入社や退社の届出を、帳票づくりから電子申請まで一度に進めたい会社 [4]
- 向かない人
- 従業員本人の入力を中心に考えている会社。このページには、その機能の説明がありません [4]
- 長所
- 従業員データベースの情報から帳票を自動で作り、複数名の電子申請をまとめて出せます [4]
- 短所
- 導入は、お打ち合わせ、運用方法の確認、設定、テスト運用を経て本格運用に進みます [4]
- 料金
- 公式ページで確認してください [6]
ジンジャー社保手続きオプションの料金はいくら？
公式ページで確認してください [6]。
これはジンジャー人事労務のオプションです [4]。入退社や被扶養者異動届、転勤の帳票に対応し、申請後の進捗も画面で確認できます [4]。管轄の年金事務所などを事業所ごとに登録でき、複数の拠点にも向きます [4]。
料金は、使う製品と人数で決まります [6]。1ヶ月の無料トライアルがあります [6]。
用語の定義
くわしく読む
電子申請とは？
電子申請とは、社会保険の手続きを、e-Govや届書作成プログラムなどを使ってオンラインで申請・届出する方法です [7]
届書作成プログラムとは？
届書作成プログラムとは、日本年金機構が案内している無料のプログラムで、主要な届書の電子申請に使えます [7]
年次有給休暇とは？
年次有給休暇とは、6か月続けて勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤した労働者に、使用者が10日分の休暇を与える制度です [9]
関係する制度
くわしく読む
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の届出は、e-Gov、無料の届書作成プログラム、市販の労務管理ソフトのいずれかでオンライン申請できます [7]。少人数ならe-Gov、主要な届書を多くの人数分出すなら届書作成プログラムという案内があります [7]。
添付書類は、一部を除き、スキャンした画像ファイルで出せます [7]。被保険者が事業主を通して出す届書を電子申請するときは、本人が作った委任状を付ける必要があります [7]。
入社後の働き方に関わる基本のルールとして、法定の労働時間は原則1日8時間、1週間40時間です [9]。休憩は、労働時間が6時間を超えるときは45分以上、8時間を超えるときは1時間以上です [9]。
費用の目安（計算例）
費用の計算例
計算式と前提を見る
- freee人事労務のスターターで、6名目以降の10人分を使う場合: 計算式: 税込660円 × 10人 = 税込6,600円（2026-11-04時点の料金から計算）
- freee人事労務のスタンダードで、6名目以降の10人分を使う場合: 計算式: 税込880円 × 10人 = 税込8,800円（2026-11-04時点の料金から計算）
計算に使った料金は上の比較表の値です。最初の5名分の料金は含めていません。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあり、料金の期間の単位は公式ページで確認してください。SmartHRとジンジャーは、出典から税込の金額を読み取れないため、計算例に使っていません。
よくある質問
Q. 労務管理システムで入社手続きを電子化すると、何が変わりますか？
情報集め、書類づくり、電子申請を、同じシステムの中でつなげられます [4]。freee人事労務は必要書類の自動作成と電子申請に対応し [3]、SmartHRは本人の情報集めから届出書類の提出までをオンラインで進められます [2]。操作の手順は、公式ページで最新の情報を確認してください。
Q. 従業員が自分で入力できるのはどのサービスですか？
SmartHRは、従業員の情報登録や更新をフォームで受け取れます [2]。freee人事労務は、LINEでも入社手続きができます [3]。ジンジャー社保手続きオプションのページには、本人が入力する機能の説明がありません [4]。
Q. 社会保険の電子申請は、どの方法で出せますか？
e-Gov、無料の届書作成プログラム、市販の労務管理ソフトの3つがあります [7]。ジンジャー社保手続きオプションは、画面から、e-Govとマイナポータルでの電子申請ができます [4]。
Q. 無料で試せますか？
SmartHRは15日間 [1]、ジンジャーは1ヶ月の無料トライアルがあります [6]。freee人事労務も無料のお試しができ、初期費用はありません [5]。
Q. 従業員が少ない会社でも使えますか？
freee人事労務は、全プランとも5名から使えます [5]。SmartHRとジンジャーの最小人数は、この記事の出典から読み取れないため、公式ページで確認してください。
