【PR】この記事はアフィリエイト広告を含みます
労務管理システムで入退社の届出まで電子化したいなら、ジンジャー人事労務の社保手続きオプションを確認してください [1]。SmartHR との違いを知りたい人は、この記事で見る軸を整理したうえで、SmartHR の公式ページも開いて比べてください。
この記事では、ジンジャー人事労務で確認できる内容を、料金の形・手続きの範囲・使い始めまでの流れの3つで整理します。SmartHR の料金や機能は、この記事では扱っていません。公式ページで最新の情報を確認してください。
要点（3行）
- 入退社の届出をまとめて電子申請したい人なら、ジンジャー人事労務。入退社に関する帳票を作り、そのまま電子申請まで進められます [1]
- 事業所が複数ある会社なら、ジンジャー人事労務。事業所ごとの情報を複数登録でき、アカウントの切り替えが要りません [1]
- まず無料で試したい人なら、ジンジャー人事労務。1か月の無料トライアルが用意されています [2]
ひと目で比較
月額の安い順（料金が分かる製品から。並びは順位ではありません）。金額はいちばん安いプランの税込（公式の税抜表示は×1.1で換算）で、料金は 2026-11-02 時点。プラン名・契約期間などの条件は下の「各サービスの公式情報」に。
料金は公式ページで確認
無料枠 1か月の無料トライアル
帳票づくりから電子申請まで1つの画面で進められる
選び方
結論
入退社の届出をまとめて電子申請したい人
ジンジャー人事労務入退社に関する帳票を作り、そのまま電子申請まで進められます [1]
事業所が複数ある会社
ジンジャー人事労務事業所ごとの情報を複数登録でき、アカウントの切り替えが要りません [1]
まず無料で試したい人
ジンジャー人事労務1か月の無料トライアルが用意されています [2]
選定基準（選び方の軸3つ）
選び方の3つの軸
- 料金の形: 料金は「使う製品×使う人数」で決まります [2]。表示は税抜で、製品ごとに金額が違います [2]。自社に必要な製品を先に決めると、見積りが読みやすくなります。
- 手続きの範囲: 社会保険や労働保険の帳票づくりから電子申請まで、どこまでシステムで行えるかを見ます [1]。入退社の帳票に対応しているかも大事な点です [1]。
- 使い始めまでの流れ: 打ち合わせから本格運用まで、どのくらいかかるかを見ます [1]。小さな会社では、準備に割ける時間が限られるためです。
順位や点数はつけず、上の軸に照らして状況別に整理しています。報酬や提携の有無で順番を決めていません。試用による評価ではなく、公式情報の整理です。
比較表
機能の対応表
| サービス | 料金の掲載 | 無料お試し | 主な連携先 | サポート |
|---|---|---|---|---|
| ジンジャー人事労務 | 要確認 | あり | あり | あり |
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
| サービス | 税込料金 | 無料枠 | 対象規模 | 主な連携先 | サポート | 強み | 弱み |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ジンジャー人事労務 | 料金は公式ページで確認（製品と人数で決まり、表示は税抜）[2] | 1か月の無料トライアル [2] | 料金表の人数区分は15人以下から3001人以上まで [2] | e-Gov、マイナポータル [1] | 平日の日中に電話で受け付け [1] | 帳票づくりから電子申請まで1つの画面で進められる [1] | 社保手続きはオプションで、製品ごとに料金が変わる [2] |
各サービスの公式情報
ジンジャー人事労務
料金は公式ページで確認してください。表示は税抜で、製品ごとに金額が異なります
税込は公式の税抜表示に1.1を掛けて計算。料金は 2026-11-02 時点
- 向いている人
- 入退社の届出を、帳票づくりから電子申請まで1か所で進めたい人 [1]
- 向かない人
- 料金をいま具体的に知りたい人。金額は製品と人数で変わるため、見積りか料金表の取り寄せが必要です [2]
- 長所
- 従業員情報を一度登録すると、複数の書類に自動で反映されます [1]
- 短所
- 導入までの流れに打ち合わせ、設定、テスト運用があり、準備に時間がかかります [1]
- 料金
- 料金は公式ページで確認してください。表示は税抜で、製品ごとに金額が異なります [2]
ジンジャー人事労務の料金はいくら？
料金は公式ページで確認してください。表示は税抜で、製品ごとに金額が異なります [2]。
ジンジャー人事労務の社保手続きオプションは、社会保険や労働保険の帳票づくりと電子申請をまとめて行えます [1]。電子申請は、e-Gov（オンラインで申請できる窓口）とマイナポータル（健康保険組合への電子申請にも使う窓口）の両方に対応しています [1]。
申請後の進み具合も、ジンジャーの画面で見られます [1]。入退社、被扶養者の異動、転勤などの帳票に対応しています [1]。給与とのデータ連携で、月額変更届や賞与支払届の作成も効率化できます [1]。
用語の定義
くわしく読む
電子申請とは？
電子申請とは、資格取得届や算定基礎届などの社会保険手続きを、オンラインで申請・届出できるサービスです [3]
届書作成プログラムとは？
届書作成プログラムとは、日本年金機構が案内する無料のプログラムで、主要な届書に対応した電子申請の方法の1つです [3]
時間外労働協定とは？
時間外労働協定とは、労使協定で時間外・休日労働を定め、行政官庁に届け出る協定です [5]
関係する制度
くわしく読む
社会保険の手続きは、e-Gov、届書作成プログラム、市販の労務管理ソフトのどれかでオンライン申請できます [3]。すでに使っている労務管理ソフトで申請したい場合は、そのソフトを使う方法が案内されています [3]。
届書作成プログラムは無料で、主要な届書に対応しています [3]。すべての届書を電子申請したい場合は、e-Gov を使う方法が案内されています [3]。
入社や退社に合わせて、労働時間の決まりも確認が必要です。使用者は、原則として1日8時間、1週間40時間を超えて働かせてはいけません [5]。6時間を超えるなら45分以上、8時間を超えるなら1時間以上の休憩も必要です [5]。法定の労働時間を超える働き方をさせる場合は、時間外労働協定の届出が前提になります [5]。
費用の目安（計算例）
- 導入の流れで、お打ち合わせを除く期間を足す場合: 計算式: 3週間 + 6週間 + 4週間 = 13週間（期間のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-02時点の掲載内容から計算）
- お打ち合わせを最短の2週間として、導入の流れ全体を足す場合: 計算式: 2週間 + 3週間 + 6週間 + 4週間 = 15週間（期間のみの計算。税込の料金は公式ページで確認、2026-11-02時点の掲載内容から計算）
金額は製品と利用人数で変わり、表示は税抜です。見積りは公式ページで確認してください [2]。
よくある質問
Q. 労務管理システムの料金は、どう決まりますか？
ジンジャーでは、使う製品と使う人数で決まります [2]。表示金額は税別で、製品ごとに金額が違います [2]。料金表はメールで受け取れます [2]。
Q. ジンジャー人事労務は、無料で試せますか？
1か月の無料トライアルがあります [2]。担当者による操作デモも案内されています [2]。
Q. 入退社の手続きは、どこまで電子化できますか？
入退社の帳票を作り、e-Gov やマイナポータルで電子申請できます [1]。進み具合の確認もジンジャーの画面で行えます [1]。
Q. SmartHR との違いは、どこで確認できますか？
SmartHR の料金や機能は、この記事では扱っていません。公式ページで最新の情報を確認してください。比べるときは、料金の形・手続きの範囲・使い始めまでの流れの3つを同じ順で見ると整理しやすくなります。
